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2015我们携手同行

更新时间:2015-11-12 16:28:11点击次数:727次字号:T|T

       浩宇公司在元月的年会上明确了“同心同行,扬帆起航”的主题,整个团队在总裁 杜少东 先生的引领下,始终贯彻这一主题,发扬浩宇公司一贯的“观念为元,人者为本,实践为根,坚持为深”企业文化,主要行动和成果体现在.

一.打造一个专业的,高效的,充分发挥同心同行团队理念的团队,截止到201510月,公司在总经办,营运,HR,市场等部门都设置了总监级别管理人员,分别在世界级或国内一线餐饮,快速消费品品牌担任过高管,大家在理念,企业愿景,目标,焦点上有足够的共识,由此核心团队辐射到整个后台支持部门及各门店,在专业性,效率的及实际成果上取得明显的进步

二.目标明确,聚焦行动

大家以品质,服务,会员体系为主线,致力于为顾客提供最佳的用餐体验这个方向性目标上,不断完善管理及支持部门的工作流程,以服务好一线门店营运为主导,在门店硬件改造,用餐软环境改善,人员专业素养,对客户的服务细节,产品半成品品质管控,出品速度以及产品出品质量等各个细节给予有效的监管,支持,而且大力推广会员体系,主办线下会员甜蜜课堂,线上微信平台的互动,优惠活动回馈,并与多家外部平台合作,为消费者提供更多的选择和优惠,真正让利给消费者,多渠道营销许留山品牌的口碑

三.在扬帆起航,不断拓展主题方面,我们先立足于夯实自己的门店营运基础,然后不断寻求机会,让我们有能力去服务更多的客人,不仅在武汉成功开设了中山大洋,宜家荟聚两家新店,更是在美丽的旅游城市宜昌成功开设了湖北省内非省会的第一家外地店,接下来,武汉本地还会有两位数的开店计划,省内的仙桃,荆州,荆门等城市的布局计划也在有序的推进;

四.重视人员,我们完善了门店人员培训发展的体系,专门成立了培训部,将标准,执行,专业,系统建设等完善体系,通过有效招募,培训,沟通,鉴定,追踪,考核的闭环模式去真正实现人员素养整体的提高,并组织了多样性的挑战,竞赛,拓展,外部培训等活动,将重视人员,人者为本落在实处

       现在,我们又在规划2016年整体业务计划,相信我们有能力,有诚意,有信心为更多的客人提供更好的消费体验,让许留山的品牌价值在湖北乃至华中地区得到充分的认同。

(编辑:admin)
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